彩25彩票投注平台 人力资源和劳务派遣的区别

2018-04-11 15:45 阅读:87 来源:未知

人力资源服务许可证:

人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可资质,它们是两种不同的资质,简单来说,它们能互相兼营,因为它们的经营范围不同。

《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

《人力资源服务许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

说到底,人才中介机构涵盖的经营范围有:

人才中介(猎头):人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务人才信息网络服务人才推荐人才ZP人才培训人才测评法规、规章规定的其他有关业务

职业中介:为劳动者介绍用人单位为用人单位和居民家庭推荐劳动者开展职业指导、人力资源管理咨询服务收集和发布职业供求信息根据国家有关规定从事互联网职业信息服务组织职业ZP洽谈会经行政部门核准的其他服务。

办理要求:

1、人力资源服务机构申请登记表;

2、所用场地的产权或租凭证明;

3、不少于200万元注册资金证明材料;

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;

6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)

申请通过后,由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业。

7、收费标准20000元,人员3000一名

劳务派遣许可证:

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳务派遣公司涵盖的经营范围有:

人才咨询,为国内企业提供劳务派遣服务,商务信息咨询,企业管理咨询,劳务输出,劳动保障事务咨询,企业管理咨询。重要的一点是劳务派遣公司不得从事人才中介服务。

办理要求:

1、劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5、法定代表人的身份证明;

6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

劳务派遣经营许可证办理机构:人力资源和社会保障局

7、收费标准:6000元

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